„Sam Altman a mesterséges intelligenciát „takarítóként” nevezte, azt állítva, hogy az emberek ezt használják indoklásként elbocsátásokhoz.”

Bevezetés a generatív MI-be mint munkaerőcsökkentési tényező

* Az intelligens rendszerek bevezetése csökkentheti a személyzet számát – ez nem újdonság.

* Az OpenAI vezérigazgatója, Sam Altman azonban megjegyzi, hogy egyes vállalatok az „objektív” adatokat arra használják, hogy MI helyettesítse a munkahelyeket, mint indokot elbocsátásokhoz.

> Altman ezt a gyakorlatot *„MI-alapú tisztításnak* (*AI washing*) nevezte.

> Indiában az MI szummiten hangsúlyozta, hogy a vállalatok néha a csökkentéseket „MI bevezetésének hatásaként” takarják el, miközben a valós okok máshol vannak.

Statisztika és gyakorlati példák

* Dario Amodei (Anthropic) azt állítja, hogy az MI körülbelül 50 %-kal csökkentheti az alacsony szintű irodai pozíciók szükségességét.

* A Klarna vállalat 3000 fős személyzetet tervez a 2030‑ig csökkenteni automatizálás révén.

Altman álláspontja: a „veszteség–új” munkahelyek egyensúlya

1. Csökkentés – az MI helyettesíti több pozíciót, különösen a rutinfeladatokban.
2. Új szerepek létrehozása – megjelennek olyan álláslehetőségek, amelyek az MI‑rendszerek fejlesztésére, karbantartására és kezelésére irányulnak.

> „Új típusú állásokat fogunk találni, ahogy minden technológiai forradalom során történt”, mondja Altman.

> Előrejelzi, hogy az MI jelentős hatással lesz a munkaerőpiacra a következő néhány évben.

Kritika és gazdasági értékelések

* A munkaerőpiaci kutatások azt mutatják, hogy ChatGPT (november 2022) indítása óta az MI nem befolyásolta jelentősen a makrogazdaságot.
* Sok vezető saját problémáit elrejti az „MI” indok alatt és használja azt a csökkentések megalapozására.

Szakértői vélemény: „J görbe”

> Robert Solow, Apollo Global Management vezető közgazdászai összehasonlítják az MI fejlődését a személyi számítógépek korai bevezetésének szakaszaival.

> Előrejelzi a késleltetett teljesítménynövekedést és a vállalati bevételek javulását, amely egy ideig tartó csökkenéssel jár – „J görbe”.

* Az elsődleges pozíciók károsodhatnak.
* Tapasztalt szakemberek általában nem veszítenek munkát; néha az MI még növeli értéküket.

Összegzés
Az OpenAI vezérigazgatója figyelmeztet a „MI” argumentumok visszaéléseire a csökkentésekhez, ugyanakkor elismeri a valós munkahelyveszteségeket. Ugyanakkor a szakértők várják, hogy az MI új állásokat teremt és végül növeli a gazdasági hatékonyságot – bár az első évek nehéznek tűnhetnek.