Ezen a héten az OpenAI három új vezetőt bocsátott le.
Az OpenAI feladatváltási hullámokkal küzd az IPO előtt
A legfrissebb adatok szerint a nyilvános részvénykibocsátásra (IPO) készülő vállalat „súlyos” átalakulásokon megy keresztül, amelyek magukban foglalják a vezetők tömeges távozását. A múlt héten az OpenAI-tól további három magas rangú dolgozó is elhagyta a cég, köztük a tudománykutatási alapszolgáltatás feletti Kevin Weil (Kevin Weil) nevű viceprezidens.
Kulcsfontosságú távozások
| Ki hagyta | Pozíció | Ok/kommentár |
|---|---|---|
| Kevin Weil | VP tudománykutatás | A cég a távozás után bejelentette a tudományos munka decentralizálását, hogy jobban integrálja azt a csapatok gyakorlati projektjeibe. |
| Bill Pibls | Sora (AI videó generáció) szolgáltatás vezetője | A szolgáltatást lezárták alacsony megtérülés miatt; Pibls megjegyezte, hogy a projekt más vállalatoknál valószínűleg nem valósulhat meg. |
| Srinivas Narayanan | Vállalati alkalmazások technikai igazgatója | Az X-en keresztül jelentette távozását. |
| Fiji Simpu | Termékvezető | Egészségügyi problémák miatt állították le a munkát; távozása része volt a vállalat nagyszabású átszervezésének. |
| Kate Raush | Marketing igazgató | További, az üzleti folyamatok reformjához kapcsolódó okok miatt kellett elhagynia a pozíciót. |
| Brad Lightcap | Operációs igazgató | Áthelyeztek egy új szerepre a speciális projektek menedzsmentjében. |
Környezet és tervek
- Weil 2024 óta dolgozik az OpenAI-nál, korábban a tudományos részleg vezetője volt, célja a kutatások gyorsítását segítő eszközök létrehozása. Mielőtt ezt megtenné, termékfejlesztéssel foglalkozott a Meta és a Twitter cégeknél.
- A Sora lezárása után a vállalat lemondott az AI videó generáció további fejlesztéséről, ami a Disney-val kötött szerződés felbontásához vezetett.
- Az OpenAI képviselői kijelentése szerint a tudományos munka decentralizálása lehetővé teszi a kutatások szorosabb összekapcsolását a különböző irányzatokon dolgozó csapatok gyakorlati feladataival.
Így az IPO előkészítése során az OpenAI mély szervezeti átalakuláson megy keresztül, hogy erősítse a hatékonyságot és rugalmasságot a vállalatban.
Asted Cloud
Hozzászólások (0)
Oszd meg a véleményed — kérjük, légy udvarias és maradj a témánál.
Jelentkezz be a hozzászóláshoz