A Samsung utáni személyzeti sztráj árnyéka visszapattant a TSMC-re.

A TSMC sztrájkproblémája: hogyan kerüljük el a katasztrófát

Miután a Samsung sikeresen megállította az alkalmazottak tüntetéseit, jelentős kompromisszumokat kötött a szakszervezettel, a félvezető óriás, a TSMC, hasonló helyzet küszöbén áll.

Mi történik a TSMC-nél
* A nyereség növekedése – a vállalat 58 %-kal bővítette bevételeit.

* Nagyszabású befektetések – egyszerre épülnek 12 új üzem, hogy fenntartsák a vezető szerepet a 2‑nm és A14 (1,4‑nm) technológiai folyamatokban. Ez hatalmas beruházást igényel.

* Költségcsökkentés – a vezetőség titokban csökkenti a bérköltségeket és a jutalmakat, hogy kompenzálja az építési kiadásokat.

Az alkalmazottak reakciói
A jutalmazási csökkentésről szóló állítások terjedtek el belső csevegésekben, Facebook ✴-on és regionális közösségi oldalakon.

Az alkalmazottak nyíltan kifejezték elégedetlenségüket:

* Igénylik a „agresszív” szakszervezeti módszereket, amelyeket a Samsung‑kel való konfliktus során használtak.

* A koordinált sztráj tervek lendületet nyernek.

Miért kritikus
Ha sztrájk történik, a károk meghaladhatják az 66 milliárd dollárt, és megállíthatja a nemzetközi memóriamemristermelési ellátási láncot.

A Samsung már kényszerült 26,6 milliárd dolláros prémiumokat fizetni a félvezető iparág dolgozóinak, hogy megakadályozza őket a tüntetésben.

Mit kell tenni a TSMC-nek
1. Szétszórni a jutalmazási csökkentésről szóló pletykákat – nyilvános információt adni a bérekről és prémiumokról.

2. Alakítani párbeszédet az alkalmazottakkal – nyitni fórumokat a munkafeltételek és kompenzációk megvitatására.

3. Hosszú távú befektetéseket tervezni úgy, hogy ne kényszerítsék a személyzetet csökkentésekre.

Ha ezeket a lépéseket nem teszik meg, az iparág kockázatot jelent a összeomlásra és a gyártás előzményenkénti fagyasztására, ahogy az Android Headlines figyelmezteti.