A Boston Dynamics több felső vezetőt is elveszített rövid idő alatt.

A Boston Dynamics több felső vezetőt is elveszített rövid idő alatt.

18 hardware

Az elmúlt hónapokban a Boston Dynamics több kulcsfontosságú vezetőt is elveszített, ami összhangba került az elsődleges nyilvános részvénykibocsátás (IPO) előkészítésével és a gyártási bővítési tervekkel.

1. Ki ment el
Pozíció Név További munkahely
Vezérigazgató Robert Plater – Működési igazgató – Stratégiakezelő – Fejlesztési igazgató – Technikai igazgató Aaron Sanders – Google DeepMind – Kutatók és felső mérnökök –
Ezen év februárja a Plater lemondásával kezdődött, ezt követően mentek el a COO és a stratégiai vezető. A robotika területén dolgozó kutatók is távoztak.

2. Miért történt ez
* Tulajdonosok – 2021 óta a Boston Dynamics-t a Hyundai Motor Group (Dél-Korea) birtokolja.
* A vállalat igazgatósága, források szerint, döntött a felsővezetők lemondásáról.
* Fő motiváció: a robotika szegmensben való versenyelőny csökkentése és a humános robotok gyorsabb bevezetésének szükségessége a Hyundai autógyártási üzemekbe.
* A Hyundai tervezi, hogy „tízezer” ilyen robottal dolgozik a következő évek során.

3. Mi történik a vállalat belsejében
* Az év elején a Boston Dynamics havonta 4 Atlas modellt gyártott.
* Új gyárképzésre készülnek, amely néhány hónap múlva már működésbe léphet.
* A cég képviselője megjegyezte:

> „Ezek a változások segítenek átalakulni a prototípusról a sorozatgyártásra Atlas esetében, és gyorsan skálázhatóvá teszik a gyártást. Felépítjük az infrastruktúrát a robotok tömeges előállításához, és célunk, hogy vezető szerepet töltsünk be az új iparágban.”

4. Mit jelent ez a jövőre nézve
* Az IPO továbbra is prioritás, de most a vállalat egy fenntartható gyártási lánc létrehozására összpontosít.
* A felsővezetők távozása stratégiai változásokat és a robotok gyorsabb integrálását jelentheti a Hyundai autógyártásába.
* Következő hónapokban várható az új gyár megnyitása, amely növelni fogja a humános robotok tömeges előállítását.

Hozzászólások (0)

Oszd meg a véleményed — kérjük, légy udvarias és maradj a témánál.

Még nincsenek hozzászólások. Írj hozzászólást és oszd meg a véleményed!

Hozzászóláshoz kérjük, jelentkezz be.

Jelentkezz be a hozzászóláshoz